为破解传统求职培训“形式单一、脱离实际、成果难落地”的问题，材料学院邀请阎良区人社局，通过整合资源，打造“AI纪元·一站式生涯规划与Offer获取训练营”。活动于12月9日下午在西安航空学院材料工程学院就业创业服务驿站举行，以“游戏剧本化+AI工具实操”模式，为青年群体提供精准就业指导，促进人才与区域产业需求匹配。
训练营特邀阎良区人社局就业人才服务中心主任张伟、副主任董疆波、材料工程学院党总支副书记高均立作为嘉宾出席活动聚焦“生涯规划、技能提升、风险规避”痛点，通过沉浸式体验帮学生明确职业方向、提升求职能力。
剧本闯关：趣味形式提升参与感
打破传统单向讲座，以“职业迷宫突围”为剧情，学员分组通过卡牌互动、AI实操、模拟面试PK等环节完成三关挑战，寓教于乐促学习成果转化。
AI赋能：输出个性化求职成果
学员借助AI工具生成《个人职业定位报告》、优化简历，通过AI模拟面试获改进建议，还能利用AI学合同权益知识，最终获得可直接用的求职文件。
持续服务：构建就业支持闭环
活动发放《求职能力提升报告》，并提供后续免费AI求职咨询，形成“培训-实践-跟踪”全链条支持，长效助力就业。
本次训练营的举办，不仅致力于为材料学子提供从职业探索到岗位获取的全流程解决方案，更力求构建一个开放、互动、可持续的区域青年人才发展生态系统，帮助更多青年学子在新时代的职业赛道上找准定位、赢得先机。（图/文 材料工程学院）
